近日，在国家能源集团2024年度“金牌班组”评选中，国能南宁发电有限公司运行四值凭借卓越表现脱颖而出。这支平均年龄31岁的青年团队，以安全生产“零事故”、创新引领效能突出、人才培养机制完善等特色，走出了一条技能提升与价值创造的特色之路。
团队致力于打造“学习型”组织，以学习培训推动成员技能提升。通过细化职责、下放权力、建立沟通反馈机制，推行“1 N”导师带徒模式，制定个性化培养方案，助力成员系统掌握安全知识与专业技术。轮岗制让成员走出“舒适区”，莫红军、郭晓宇等成员在技能竞赛中屡获佳绩。
团队建立了常态化安全管理机制，通过事故案例分析强化安全意识。同时，注重创新引领，实现降本增效。他们合理调整磨煤机参数，提高出力水平，优化锅炉运行氧量，降低风机能耗，有效控制锅炉除焦粉添加量，提高机组负荷率。(罗运)
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