宁夏回族自治区总工会在不同历史时期的发展历程，重点阐述了在当下其通过深化改革锻造高素质工会干部队伍、多措并举赋能产业工人队伍建设以及倾心服务职工等多方面的工作成果与努力方向，展现宁夏工会在新时代不断发展创新，为职工谋福利，为建设美丽新宁夏贡献力量的积极面貌。
在宁夏这片土地上，工会的发展有着深厚的历史底蕴。1926年，在中共宁夏特别支部的引领下，宁夏早期工会组织诞生，开启了宁夏工运事业的大门。从1936年陕甘宁革命根据地盐池县工会的出现，到1950年宁夏省总工会成立，再到1960年宁夏回族自治区工会第一次代表大会召开，宁夏工会在党的领导下，一路走来，书写了一部充满奋斗与辉煌的历史长卷。
在改革开放和社会主义现代化建设的浪潮中，宁夏工会积极适应新的形势和任务，不断创新工作模式和方法，始终坚守维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。尤其是党的十八大以来，宁夏各级工会深入推进自身的改革与建设，积极团结和引导广大职工为加快美丽新宁夏的建设、共圆伟大中国梦贡献力量。
在工会干部队伍建设方面，宁夏回族自治区总工会以改革创新为重要手段，致力于打造一支政治素质过硬、业务能力精通、工作作风优良的工会干部队伍。例如，吴忠市总工会干部张冬参加“我是工人”体验式劳动实践后，深刻认识到一线职工工作的不易，也更加理解“娘家人”的含义。近年来，总工会通过打造“五个好”党建品牌，将党建工作与工会工作深度融合，使其成为工会干部遵循的行动准则。2022年起，建立工会干部赴基层“三蹲六联”机制，促使干部深入基层，密切联系不同职工群体。2023年，又建立了针对形式主义、官僚主义的“三评”制度和针对不良作风的“三误”问责机制，进一步规范工作作风，同时建立季度“亮晒评比促”机制，激发干部工作热情。2024年，建立工会委员履职尽责工作机制，成立委员活动组，提出众多意见建议，为工运事业注入新活力。
在赋能产业工人队伍建设上，宁夏工会也采取了多种措施。他们把团结引导职工听党话、跟党走作为思想政治引领工作的根本任务，通过多种形式开展思想政治教育活动，普及民族政策与民族团结知识，如邀请各民族劳模代表拍摄宣传片、组织线上知识答题活动等。2023年提出建设“一地六园”产业工人思想政治教育实践地构想，支持各级工会打造特色实践点，构建“1 + 6 + N”的思想政治引领阵地体系。在提升产业工人文化水平和技能素质方面，自2020年起，开展众多示范性劳动竞赛和职工职业技能竞赛，带动各级工会开展大量相关竞赛，吸引众多职工参与。同时广泛开展“五小”群众性创新活动，截至2024年，职工提出大量合理化建议，形成众多创新成果，为自治区经济发展提供强大动力。此外，2024年制定出台《塞上工匠培育实施办法》，推动组建劳模创新工作室联盟，建设宁夏工匠学院，为培养高技能人才努力。
在服务职工方面，自治区总工会以职工需求为导向，用心服务。在困难职工帮扶上，建立完善的帮扶体系，根据困难程度分类建档，实施精准帮扶，通过多种方式帮助众多困难职工家庭解困脱困。2024 - 2025年元旦春节期间，筹集大量送温暖资金慰问企业和职工。同时打造“工会服务在身边”品牌，公布服务职工十件实事。此外，建成省级职工服务中心，打造户外劳动者服务站点、爱心托管班等服务阵地。2024年，各级工会开展多种服务活动，如面向劳模的疗休养、为农民劳模体检、困难劳模家庭改造，筹集助学资金帮助困难职工子女等。
宁夏工会在新的历史起点上，将不忘初心、牢记使命，继续深化改革创新，忠诚履行职责，团结广大职工为建设美丽新宁夏凝聚强大力量，书写宁夏工运事业和工会工作的崭新篇章。
本文总结了宁夏回族自治区总工会在工会干部队伍建设、产业工人队伍建设和职工服务方面的工作成果与举措。从历史发展到当下的工作情况进行全面阐述，体现了宁夏工会在不同工作领域积极适应新形势、不断改革创新、为职工服务的决心与努力，展示其在推动宁夏建设和职工发展方面的重要意义和积极作用。
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