人力资源社会保障部、教育部、财政部联合印发通知，提出17条政策举措来促进2025年高校毕业生等青年就业创业。包括社会组织招用相关人员可享受一次性扩岗补助、国有企业增人增资政策延续等，还提及多种服务方式推动就业政策兑现，从提升就业能力、开展招聘活动、提供就业服务等多方面进行布局，同时也注重为困难毕业生帮扶、畅通求职登记渠道以及加大异地求职服务力度等内容。
人力资源社会保障部、教育部、财政部在不久之前联合印发了《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，此通知意义重大，其中包含着17条政策举措，旨在全力以赴地促进高校毕业生等青年群体的就业创业。
在这个通知里明确地规定，社会组织如果招用了符合条件的高校毕业生等青年，是能够按照规定参照企业的标准来享受一次性扩岗补助政策的，而且这个政策会一直执行到2025年12月31日。另外，国有企业增人增资的政策也将延续实施，其执行期限会到2026年12月31日。
通知还着重指出，要大力推广“直补快办”“政策计算器”等服务形式。通过这些方式，可以推动各项就业政策集中地兑现，从而拓宽企业就业的主渠道。组织人社专员以及高校就业工作人员与专精特新“小巨人”企业、专精特新中小企业、高新技术企业进行对接，深入开展“书记校长访企拓岗”专项行动，进而拓展市场化岗位的规模。省级人力资源社会保障部门需要建立城乡基层岗位归集发布机制，动态地发布本地城乡社区的就业岗位，从而拓宽基层就业的空间。同时，要鼓励政府投资的孵化器放宽高校毕业生等重点群体免费入驻的门槛，强化创业服务保障，以支持青年自主创业。
通知进一步强调，要实施就业能力提升“双千”计划。具体来说，就是要在全国高校开设1000个“微专业”和1000门职业能力培训课程。全面推开青年求职能力实训营，开展体验活动、课程教学等内容，以此来帮助青年提升求职能力。还要实施百万青年职业技能提升行动，引导并且支持广大高校毕业生等青年参加技能培训，从而提升他们的技能水平。另外，实施百万就业见习岗位募集计划，面向企业、科研院所等事业单位开发科研、技术、管理类岗位。
通知也提出，要开展“职引未来”系列招聘活动，在岗位资源的分配上重点向三、四线城市倾斜。组织公共就业服务进校园活动，开展百所高校人社厅局长结对帮扶活动，进行定点联系、定向服务。实施离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，为毕业生提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或者见习机会。针对困难毕业生开展结对帮扶工作，有针对性地提供3 - 5个高质量的岗位信息。
通知最后要求，要畅通本地线上线下的求助渠道，允许失业青年在户籍地、常住地、求职地进行求职登记。加大异地求职服务的力度，建设一批青年就业驿站，为在异地求职的高校毕业生等青年提供政策解读、职业指导、招聘信息等“一站式”服务。（记者邱超奕）
本文总结了三部门联合出台的17条政策举措对2025年高校毕业生等青年就业创业的促进作用，涵盖就业政策的享受、就业渠道的拓展、就业能力的提升、招聘活动的开展以及就业服务的提供等多方面内容，从各个角度为高校毕业生等青年就业创业提供保障和支持。
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