走进山西省大同市和阳书店“职工新华读书角”，一排排书架上整齐地码放着各式各样的图书，暖色调的灯光下，几名职工或倚靠在沙发上翻阅小说，或围坐在电子阅读器前查询资料。书页的翻动声与和煦的阳光共同勾勒出一副生动的书香画卷。
近年来，大同市总工会不断增强全市“职工书屋”品牌的吸引力、影响力、辐射力，将推进“职工书屋”建设和深化职工主题阅读活动作为加强职工思想政治引领的重要抓手，倾力打造职工的“精神家园”和 “文化粮仓”。
以 “智慧化”赋能书屋升级，打造职工“悦”读新场景
大同市总以全员共享、数字赋能为目标，鼓励全市各级“职工书屋”配备图书检索系统、华文读报系统，通过电子借阅卡的全程信息化管理为职工提供免费的图书借阅服务，使具备条件的“融心书屋”向周边社区职工群众开放。同时，充分利用“同工之家”App将大量图书搬到线上，根据职工阅读偏好分类引入经典名著、人文社科、文学艺术等各类图书，让职工足不出户便可“悦享”读书乐趣，持续打通文化浸润“最后一公里”。
同时，大同市总坚持一屋多用原则，将 “职工书屋”与 “职工之家”、 “爱心驿站”、党建活动室等工会阵地结合起来，充分运用街角、矿井口、商场等地的工会服务职工阵地，为其配备各类图书、阅读桌椅、电子设备，丰富职工阅读场所，打造职工阅读综合体，让全民阅读之风吹遍全市工会组织的各个角落。
以“普惠化”延伸服务触角，构建全域覆盖新网络
大同市总积极推动“职工书屋”阅读服务标准化建设，每年按照省级“职工书屋”建设标准评定10至20家市级“职工书屋”示范点，给予经费、图书支持，并将优秀“职工书屋”建设经验在全市推广，推动全市“职工书屋”建设不断迈上新台阶。截至目前，全市已建成市级“职工书屋”289家、省级“职工书屋”29家、全国“职工书屋”36家。
在推动“职工书屋”服务标准化建设的同时，大同市总还根据各地“职工书屋”特点，不断探索“职工书屋”阅读服务、管理新模式。该市总依托“职工书屋”创新开展寒假托管服务，为职工子女提供安全、温馨的学习环境，有效解决了职工子女假期看护难的问题，得到广大职工的一致好评。同时，还建立起“工会主导 职工自治”管理模式，鼓励全市各级工会组建职工志愿服务队，负责日常维护、图书借阅和活动组织。
以“品牌化”激发参与活力，培育职工文化新生态
大同市总坚持以品牌化建设为目标，结合全市各地“职工书屋”特色和传统节日，不断创新“职工书屋”特色活动品牌。在女职工较为集中的企业，该市总创新开展“悦享书香书韵绽放巾帼芳华”主题阅读活动，以精准服务为主线，推动女职工阅读活动走深走实。女职工通过主题阅读分享会与大家分享阅读心得，真正实现以书香涵养女性力量。
在全市各级工会的共同努力下，大同市已经逐步建立起智慧化、普惠化、品牌化“职工书屋”体系，在全市营造出崇尚阅读的良好风气。下一步，大同市总将持续深化“职工书屋”“三化建设”内涵，着力打造 “15分钟职工阅读圈”，推动书屋从 “物理空间”向 “文化场域”升级，从“阅读平台”向“成长生态”跃迁，让更多职工在书香浸润中收获成长的力量，为谱写新时代产业工人队伍建设改革新篇章注入持久强劲的文化动能。
（山西工人报记者宋铭轩）
来源：中工网
原创文章，作者：Admin，如若转载，请注明出处：https://www.notfound404.org.cn/gcnews/3935.html
