近年来，蚌埠市五河县不断加强和改进流动党员教育管理方式，通过建立动态台账、用活平台载体、搭建服务平台等方式，不断提升流动党员教育管理服务水平。
建立动态台账，摸清党员底数“关键点”
搭建县乡村三级联动机制，发布流动党员“归巢”指南，持续开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，一方面引导流动党员主动报到登记，另一方面以党支部为单位，采取网格筛、电话问、微信找等方式开展“地毯式”摸排，建立起流动党员“基本情况、流出去向、流出时间、联系方式、学习情况”的“五清”管理台账。
常态化开展流动党员“一季一访、一节一问、一年一议”的“三个一”联系活动，动态更新信息数据，做到跟踪掌握、精准建档。在流动党员较为集中的上海、台州等城市，组建3个流动党支部，把流动党员组织起来、管理起来，实现一个都不掉队。
注重流出党员行前谈话，基层党组织书记主动与流出党员谈心谈话，强调组织生活纪律，提醒注意事项；党支部定期梳理党员信息，对外出6个月以上，且外出地点或工作单位相对固定的党员，及时对接流入地党组织，进行组织关系转接。同时，依托党员管理信息系统，持续推动流动党员进行线上报到，督促流动党员就近就便参加组织生活，推动流出地、流入地“有机衔接、齐抓共管”。
用活平台载体，抓牢教育管理“思想线”
推深做实党员“活力工程”，设置流动党员联系岗，无职党员结合实际认领岗位，第一时间通过微信、电话将党组织学习工作安排传达至流动党员。
做优线上学习链，依托“共产党员网”“安徽先锋”“蚌埠组工”等平台和党员微信群打造“掌上课堂”；用好“安徽党员大课堂”专栏资源，明确党员学习任务和要求，先后向流动党员推送9期学习链接；推送《榜样9》、红色影视、微党课等优质党员教育视频资源80余部，寄送书籍、一封信等“红色学习包”280余份。
举办2025年度全县农村党员春训班，依托“综治视联网”会议系统，在199个村党员活动室设置“分课堂”；各乡镇党委在县级集中培训的基础上，有侧重地制定学习培训计划。冬春训期间，累计参训流动党员574人次。
开展“学习身边榜样”活动，拍摄《九载驻村 逐梦振兴》《平凡的真谛》等身边榜样党员教育片。抓住假期流动党员集中返乡契机，组织“红色记忆观展实地学”活动，利用五河历史展览馆、界沟第一党支部等本地资源，开展重温入党誓词、党员“政治生日”等政治仪式，提升归属感、责任感和认同感。
搭建服务平台，拓宽作用发挥“覆盖面”
深入推进保用工促就业“春风行动”“直播带岗”招聘会，聚焦流动党员就业需求，开展送岗到人、送人到岗、送技到人的系列暖心服务。在村(社区)党群服务中心搭建集党员登记、教育培训、沟通联络、志愿服务等功能为一体的服务站，公开便民服务方式，包村干部、驻村工作队、村“两委”干部定期走访流动党员留守家属，及时帮助解决就医、就业等生产生活难题。
充分发挥基层党组织的引领作用，组织在家党员成立志愿服务队，在农忙时节帮助缺少劳动力的流动党员户做好农业生产。常态化开展“我为家乡献一策”“我为家乡办实事”系列活动，鼓励引导流动党员发挥人脉、资源等优势，反哺家乡。元旦春节期间，选派413名联络员开展家访恳谈，分级召开流动党员座谈会209场，摸排返乡创业就业流动党员126名。
着眼村“两委”下次换届和乡村长远发展需要，注重挖掘综合素质高、致富能力好、返乡意愿强的优秀流动党员，将其纳入村级后备干部队伍库管理，落实导师帮带培育，提升农村工作能力。目前，已将21名流动党员纳入村级后备力量管理使用。(王君妍)
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