西南政法大学:毓秀湖畔鸭鹅故事中的心理与社交之道

西南政法大学毓秀湖畔小白鸭试图融入黑天鹅一家却被冷落的事情,这件事在同学们的关注下于社交媒体上引发热议。学校对小白鸭进行了心理分析,认为这是人际关系中“单向奔赴”的隐喻,并提醒学生要避免过度的“单向奔赴”,还从多个角度提出了避免过度“单向奔赴”的认知视角。

最近,西南政法大学发生了一件趣事。友校赠送了一只小白鸭,这只小白鸭被放养在学校的毓秀湖边。而湖中的黑天鹅一家在孵出鹅崽后,小白鸭试图融入它们的生活,却总是被黑天鹅一家“冷落”。

4月18日,西南政法大学对小白鸭进行了心理分析。学校党委学生工作部心理教育科科长谢明星表示,小白鸭在试图融入黑天鹅一家的过程中,在一定程度上获得了融入群体的快乐,排遣了孤独。他指出,小白鸭的故事就像是人际关系里“单向奔赴”的生动写照。谢明星还提醒学生,要避免陷入过度的“单向奔赴”。

据上游新闻记者在学校了解到,学校之前已经购买了6只小鸭子,为小白鸭提供生活和精神上的陪伴。

这只小白鸭被“排挤”的画面十分有趣。清晨,毓秀湖岸边,小白鸭模样憨态可掬。它热情地跟在黑天鹅一家身后,脖子伸得长长的,像是一条倔强的弧线,保持着一段距离,用它那小小的眼睛观察着黑天鹅一家,然后小心翼翼地划动脚掌,悄悄靠近。然而黑天鹅却弯着脖子,精准地啄向小白鸭雪白的翅膀,接着张开翅膀用力一扇,小白鸭就被扇得向后踉跄。

自从黑天鹅夫妇孵出小鹅后,这样的场景就在毓秀湖不断上演。小白鸭想尽办法接近黑天鹅一家,可黑天鹅总是表现得很疏离和高傲。小白鸭橙红色的脚掌停顿“思索”一会儿后,又会从侧面再次靠近。不管是晴天还是雨天,不管是在湖边散步还是在湖中玩耍,也不管黑天鹅是忽视它还是“攻击”它,小白鸭都紧紧跟着黑天鹅一家,怎么也不离开。

对于这种现象背后的人际关系,谢明星进行了解读。他认为从心理层面来说,小白鸭因为被排斥而产生的孤独感,以及对新生命的好奇,促使它执着地想要融入黑天鹅一家;从环境层面来看,黑天鹅家庭结构的改变形成了群体壁垒,让小白鸭的边缘化情况更加严重。不过在这个过程中,小白鸭在一定程度上也体会到了融入群体的快乐,排遣了孤独。

谢明星觉得,毓秀湖畔鸭鹅之间的故事就像一部连续剧,在同学们的关注下,在社交媒体上不断更新,受到了网友们的关注。这些“主角”在收获大家喜爱的同时,也展现出了人际关系中“单向奔赴”的生动隐喻。

“单向奔赴”具有辩证性。从积极方面来说,“单向奔赴”可以被看作是目标管理的过程。例如历史上的“三顾茅庐”,这种行为能让“小白鸭”主动塑造自己,通过选择合适的目标、坚定自己的选择来增强管理能力,其潜在价值体现在锻炼能力提升、捕捉机遇创造的契机、体验目标实现的成就感以及调控应对异议的训练这四个方面。

但是如果“小白鸭”长时间陷入单向的社交挫折中,可能会导致多种心理困境,比如社交焦虑或者恐惧、自我价值感低以及情感失衡等,进而出现退缩行为甚至躯体化症状,在极端情况下可能发展成病理性问题。

一般来说,当“小白鸭”意识到自己处于这种社交困境时,如果不能马上改变现状,就需要重新考虑自己想要什么样的关系,是保持距离还是继续尝试,要重新思考、适应新的相处模式,发展自己的独处空间,培养爱好、强化内在,让自己的生活更有弹性,找到更多的生活支点。

为了避免陷入过度的“单向奔赴”,谢明星提出了四个认知视角。一是“把别人当自己”,就是要主动共情,在交往中想象“如果我是对方希望被如何对待”,这样的换位思考能激发主动付出的意愿,主动迈出一步的人往往更容易拓展人际关系圈。二是“把自己当别人”,在交往过程中学会换位思考,当发生冲突或者感觉被冒犯、不被尊重时,试着从“对方是否无意为之”的角度去看,站在他人的角度理解他人的行为。三是“把别人当别人”,这提醒我们要接受人与人之间的差异,每个人都有自己的特点、爱好、喜好和价值原则,要接受这些差异的部分。四是“把自己当自己”,强调在关系中保持自我价值感,每个人都有别人珍视的独特价值,不要因为自卑而忽视自己在他人眼中的价值。

以家庭亲密关系为例,如果小天鹅因为不满家庭氛围而试图改变天鹅父母,可能会遭遇父母无动于衷的情况,但当小天鹅减少指责、专注自身成长时,沟通互动可能反而会更顺畅。谢明星表示,合理的“单向奔赴”是通过调整自身频率引发系统共振。

他还提到,在人际交往中建立稳定的自我价值认同感非常重要,这需要回到认识自己、认识周围环境,在此基础上整合对自我认识的体验和评价,加强自己与环境的联系,与环境建立健康的交往关系。假设小白鸭知道在校园里它是备受瞩目的“大明星”,西南政法大学的学生都在关注它、喜爱它,那它在鸭鹅关系中,就只会享受奔赴的过程,而不会因为一直被冷落就否定自己。

本文通过西南政法大学毓秀湖畔小白鸭融入黑天鹅家庭失败的故事,引出人际关系中“单向奔赴”的话题。分析了这种单向奔赴的心理和环境因素,阐述了其积极和消极的影响,最后提出了避免过度单向奔赴的四个认知视角,提醒人们在人际交往中要建立稳定的自我价值认同感。

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