石家庄市总工会发布2025年“改革与发展”创新案例，中车石家庄车辆有限公司工会的“四聚焦”推动女职工工作做细做优案例成功入选这一事件，并且详细阐述了该公司工会“四聚焦”工作法在女职工权益维护、思想引领、素质提升、岗位建功、心理关爱等多方面的具体做法，还提及了石家庄市总工会发布创新案例的目的以及该公司工会后续的发展方向。
近期，石家庄市总工会对外公布了2025年的“改革与发展”创新案例。其中，中车石家庄车辆有限公司工会关于推动女职工工作做细做优的“四聚焦”案例脱颖而出，成功被纳入其中。
一直以来，中车石家庄车辆有限公司工会都将女职工的权益保障与发展当作重要工作内容。其“四聚焦”工作法，就像是一把多面的钥匙，精准地打开了女职工工作的多个方面。
在聚焦合法权益这一重要方面，公司工会深入到女职工群体当中，仔细调研她们的实际需求。通过这样深入细致的工作，建立并完善了一套全方位的保障机制，这个机制涵盖了女职工孕期、产期、哺乳期等特殊且关键的时期。就像是为女职工们编织了一张全面的保护网，让她们在特殊时期的权益能够得到切实的保障。
而在聚焦思想引领环节，公司工会可谓是充分利用了各种平台资源。他们积极开展各种各样形式丰富的主题教育活动，通过这些活动营造出一种积极向上、充满活力的舆论氛围。这种氛围就像一阵春风，吹进女职工们的心中，引导她们树立正确的思想观念。
再看聚焦岗位建功领域，公司工会紧紧围绕企业生产经营这个中心工作，同时结合女职工岗位的独特特点。他们精心开展了诸如“巾帼创新创效竞赛”“女职工技能比武”等独具特色的活动。这些活动就像是一把把点燃女职工创新创造活力的火把，让女职工们在自己的岗位上尽情地发挥自己的才能，绽放出耀眼的光芒，为企业的发展注入源源不断的强劲的巾帼力量。
最后，在聚焦职工需求层面，公司工会秉持着人文关怀的理念。他们深入地去了解女职工在工作与生活中所面临的各种实际困难。不仅如此，还专门邀请心理咨询师为女职工开展心理健康讲座。这些讲座就像是一场场及时雨，帮助女职工缓解工作与生活带来的双重压力。
石家庄市总工会发布这些创新案例，其目的在于为各级工会组织构建一个可以相互交流、相互借鉴的平台。通过这样的平台，能够推动全市工会工作的整体水平不断提升。展望未来，中车石家庄车辆有限公司工会也已经有了明确的方向。他们将继续深入地深化“四聚焦”工作法，在创新探索的道路上积极前行。从更加完善的权益保障机制，到更加灵活多样的思想引领方式，再到更为丰富精彩的岗位建功活动等多个方面，持续不断地关注女职工的身心健康，逐步提升她们的能力素质，为高水平建设“四个石车”贡献出不可或缺的巾帼力量。(朱静)
本文总结了石家庄市总工会发布创新案例，中车石家庄车辆有限公司工会“四聚焦”推动女职工工作做细做优案例入选的情况。阐述了“四聚焦”工作法在女职工权益、思想、岗位、需求等方面的做法，介绍了总工会发布案例的目的和该公司工会后续计划。
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