人民网济南4月16日电 (记者公雪)近日，山东省人力资源和社会保障厅、省财政厅、省发展和改革委员会联合印发《关于深化实施“技能照亮前程”培训行动的通知》，标志着山东省“技能照亮前程”培训行动全面启航。该行动自2025年至2027年底，在全省分层次分领域深入开展，旨在通过多种举措提高培训质量和促就业效果，支持劳动者实现技能就业、成才和增收。
在政策健全方面，山东省将深入实施齐鲁绿色低碳职业技能培训、重点产业重大项目急需紧缺职业工种培训等专项技能人才培训，面向农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生等重点群体开展就业技能培训，构建多层次、广覆盖的职业技能培训体系。同时，推行“岗位需要 技能培训 技能评价 就业服务”四位一体的项目化培训模式，实施职业培训机构“优选计划”，完善差异化补贴政策，充分调动培训机构的积极性。
为了畅通项目化培训路径，各级人力资源社会保障部门将与行业主管部门协作，摸清企业用工需求和劳动者培训意愿，动态调整补贴性职业技能培训职业工种目录。规范项目实施流程，加强开班备案、过程监督和结果考核，确保“一项目一方案”，提升培训的针对性。此外，还将加强后续跟踪服务，为参训学员提供职业指导和岗位推荐，保障培训的实效性。产业链链主企业也将发挥带头作用，组织链内企业职工开展各类技能培训。
在提升职业培训数智化水平上，山东省依托“智慧人社”一体化平台，推进全省职业培训综合管理服务平台建设，打造“一站式”服务平台。加快建立劳动者终身职业技能培训电子档案，归集培训、证书、就业参保等信息，拓宽应用场景。各市将利用大数据平台监测分析培训项目，强化数字监管，提升培训管理的科学性和精准性。
在资源配置优化方面，山东省鼓励技工院校、职业院校、高校教师以及高技能人才参与职业技能培训工作，组织师资研讨交流活动。支持各市组建就业培训联盟，搭建供需对接平台，优化整合资源。有条件的市还将建立园区培训赋能中心，围绕园区产业需求开展针对性培训，促进产业与培训的深度融合。
资金保障监管是此次培训行动的重要支撑。山东省将统筹使用就业补助资金、失业保险基金、职业技能提升行动专账资金等，支持重点群体职业技能培训，确保培训补贴政策落实到位。明确补贴资金管理职责，按照“谁实施、谁负责”的原则，加强资金监管，确保资金安全。
“技能照亮前程”培训行动的实施，将为山东省劳动者提供更多提升技能的机会，促进就业创业，推动产业发展。通过一系列政策措施的落地，山东省有望在技能人才培养方面取得显著成效，为经济社会的高质量发展注入强大动力。
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