吉林市人社局在东北电力大学综合体育馆建设项目现场举办“三项制度落实年”实地观摩活动，介绍了活动模式以及在精准授课、现场观摩、经验互鉴等方面的举措，还提到活动现场发放资料以及后续要求各县（市、区）、开发区的工作，最后阐述了人社局下一步的工作计划。
吉林市人社局近期于东北电力大学综合体育馆建设项目现场举办了一场意义非凡的“三项制度落实年”实地观摩活动。这一活动宛如一阵春风，拉开了2025年吉林市规范保障工资支付制度和治理工程建设领域欠薪问题的大幕。此次活动别出心裁地采用了“授课 + 观摩 + 研讨”的多元模式。在精准授课方面，活动紧紧围绕工程建设项目工资支付全流程管理进行深入讲解。劳动监察年度工作要点成为重点解读对象，同时，省执法信息化监管平台工程项目综合录入率及“三项制度”落实标准被详细通报。而且，通过省执法信息化监管平台信息录入操作演示，参训人员在工资分账管理、动态监管方面的实务能力得到显著提升，如同给他们的工作技能注入了一针强心剂。现场观摩环节犹如树立标杆的过程。在示范项目现场，参会人员犹如海绵吸水般实地学习众多规范化流程。以“五个一”为代表的实名制管理材料、农民工工资专用账户开设核验、农民工工资保证金机制落实等流程一一展现在众人眼前，这些流程就像是可供复制的操作宝典，为制度落地生根提供了坚实的范例。经验互鉴则像是一场思想的碰撞盛宴。各县（市、区）、开发区代表们结合“亮晒比促”模式，热烈研讨制度执行中的难点，分享充满智慧的创新举措。永吉县依据实际工作情况，针对农民工工资保证金使用银行保函的期限问题提出极具建设性的整改意见。桦甸市更是别出心裁，将本地工程项目资料交由授课人员进行深入剖析分解，从而吃透精髓。活动现场热闹非凡，《保障农民工工资支付工作常用政策法规文件汇编》《保障农民工工资支付指导手册》《“薪安吉林”宣传册》等资料被大量发放，共计300余份。吉林市人社局对各县（市、区）、开发区提出明确要求，在观摩会后，要全面梳理全口径工程项目，迅速建立工程项目管理和平台录入工作群，持续加大对三项制度落实情况的检查和整改力度。借助“三项制度落实年”活动这一东风，全力以赴推动欠薪案件“双下降”目标的达成。展望未来，吉林市人社局已经规划好前行的道路。他们将以“薪安吉林”活动为主线，以“三项制度落实年”活动为有力抓手，精心完善欠薪治理全过程监管体系，如同打造坚固的堡垒，为彻底解决欠薪问题提供坚实而长效的保障，全心全意守护农民工们的“辛苦钱”，让农民工们能够安心工作，放心地拿到自己应得的报酬。吉林市人社局举办的“三项制度落实年”实地观摩活动对治理工程建设领域欠薪问题有着多方面的积极意义，包括从培训、观摩、经验交流等方面推动相关制度的落实，发放资料并对后续工作做出安排，未来还将进一步完善监管体系保障农民工权益。
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