本文将聚焦于肥西县的博士后科研工作站发展情况，讲述其在吸引人才、推动产业升级、科技成果转化等方面的重要意义以及取得的成果。
博士后科研工作站是高层次青年科技人才的汇聚地，对推动产业升级和科技成果转化意义非凡。安徽省人力资源社会保障厅公布了第十六批省级博士后科研工作站备案设立单位，肥西县有2家单位入选，至此肥西县博士后科研工作站达12家，其中国家级、省级各6家。在肥西县的安徽宇锋智能科技有限公司，这是一家智能物流系统集成服务商与智能装备制造商，堪称激光导航自动导引运输车(AGV)的“摇篮”。从零部件加工到整车装配，再到算法调试与场景验证，处处体现着尖端技术与工业智慧。在测试区，有一台AGV在进行避障测试，这是公司首席移动机器人技术专家刘友及其同事研发的产品，它融合激光雷达与视觉数据构建高精度环境地图，能在遇障时规划最优避障路径。刘友表示，他来肥西半年多，利用调度算法提升了机器人效率，攻克技术瓶颈，如今博士后科研工作站的成立将吸引更多人才，推动国产物流机器人的发展进步。当精密机械与数字算法深度融合，工业设备变得更加智能，这就是生产力革命的体现，其目标是“用机器人解放人力，用智能重塑工业”。青年人才是战略科技人才的重要源头，博士后更是青年科技人才的中坚力量。那么肥西县如何吸引和留住高水平青年科技人才呢？肥西县人社局与博士后设站单位共同努力给出了答案。博士后科研工作站设立后，在招收博士后的基础上可申报多种补助补贴，如一次性设站补助、博士后生活资助、博士后研究人员生活补贴，有科研项目的还可申报科研项目资助。近三年，肥西县享受博士后省市级生活资助达298.2万元。同时，肥西县人社局出台人才政策，为国家级博士后科研工作站发放建站补贴，为在站博士后科研人员发放生活补贴。肥西县还依托科技招商策略，促进高端科研人才的引进与培育。例如安徽中科光电色选机械有限公司通过博士后科研工作站创新研发出煤炭智能干选机，产品畅销国内外。该设备参加肥西县“创智汇”双创精英挑战赛并获奖，政府的奖励虽不多但却是对研发人员工作的肯定。截至目前，肥西县的国家级高新企业、专精特新企业、市级及以上研发平台数量众多，高层次人才总数可观，有效发明专利数量也不少，实现了产学研的良性互动。肥西以人才为笔，科技为墨，借助博士后工作站启动创新引擎，绘制产业升级蓝图。未来肥西将继续营造创新环境，吸引更多人才，推动高质量发展。肥西县的博士后科研工作站在推动当地产业升级、吸引人才等方面发挥着巨大的作用。从企业的技术创新到人才的吸引留存政策，再到整体的产业和人才成果，都展现出博士后工作站为肥西发展带来的积极影响，而肥西也将继续在吸引人才、创新发展的道路上不断前行。
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