自贡市自流井区在今年的一系列服务举措，包括以“政策找人、服务上门”为思路组建“惠企服务宣讲团”，主动进行宣传服务，推行专业用工指导机制，建立个性就业帮扶机制等多方面的成果与做法。
今年，自贡市自流井区积极探索创新服务模式，把“政策找人、服务上门”当作关键的突破点。为此，专门组建了“惠企服务宣讲团”，这就如同是一支专门传递政策福利的“先锋队”。这个宣讲团将稳岗返还、社保补贴等一系列政策礼包主动“送货上门”，送到企业的手中。同时，在网络线上也没有丝毫懈怠，同步开启了“一站式”服务通道。通过这些努力，已经累计为企业兑现补贴达到138.06万元，并且成功让4000多条招聘信息从网络的“云端”真正落到了企业的工作“岗位”上。
在主动宣传服务方面，自流井区将焦点对准了劳动关系的源头治理。精心组建了一支由就业、社保、人力资源等各个领域的骨干成员组成的“惠企服务宣讲团”。这个宣讲团深入到园区、企业内部，大力宣传稳岗返还、创业担保贷款等众多惠企政策。而且，借助“井小聘”小程序这一有力工具，为企业提供政策补贴申领、招聘信息发布、人才岗位推荐等全方位的一站式服务。通过这种数字化的服务，有效地提升了劳动关系治理的效能。从今年开始到现在，已经推广了4000多条招聘信息，还帮助企业兑现了社保补贴等共计138.06万元。
在专业用工指导方面，自流井区进行了大胆创新，推行“仲裁员联企”机制。组织仲裁员深入企业，详细讲解《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。采用“法律体检”“模拟仲裁庭”等别具一格的形式，帮助企业规范用工管理。指导企业按照法律规定，严格落实劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等各项用工制度。这样一来，就达成了“企业规范用工有指引、职工权益维护有通道”的良好局面。今年以来，已经对30多家用工企业进行了指导，劳动争议案件的调解成功率和去年同期相比，提升了12%。
在个性就业帮扶方面，建立了“仲裁 + 就业”帮扶机制。在劳动争议调解的过程中，动态采集劳动者的就业状态、技能水平、求职意向等各类信息。针对那些因为欠薪、侵权等问题而失业的人员，实行“一案一策”的帮扶方式。通过精心制定个性化的帮扶方案，为他们提供职业技能培训、岗位推荐、创业指导等多种服务，最终实现“化解一个争议、稳定一份就业”的目标。在今年，已经帮扶233名就业困难人员重新获得了就业机会。(丁智铎)
本文总结了自贡市自流井区在今年的工作中，围绕企业与就业者开展的一系列积极有效的服务措施。包括组建惠企宣讲团、推行仲裁员联企机制、建立仲裁与就业帮扶机制等，在政策落实、企业用工规范、就业困难人员帮扶等多方面取得了显著成果。
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