上交所在北京针对央企集团举办的市值管理专场培训相关内容，包括培训的重点、授课人员、参与主体、培训围绕的市值管理相关内容，还提到了央企上市公司在A股的市值占比情况以及上交所后续的服务计划等。
数据可是非常宝贵的东西呢，就像“数据宝”所蕴含的意义一样，有了数据，投资都会少很多烦恼。
4月21日这一天，上交所在北京开展了一场专门针对央企集团的市值管理专场培训活动。这可不是一场普通的培训，它有着非常明确的目的和重点哦。
培训主要聚焦于加强对市值管理制度工具的理解与运用。它的目标是帮助央企集团全面规划市值管理的路径，引导集团控股的上市公司巧妙地运用各种市值管理工具，进而提升整个集团的市值管理水平。
培训的授课人员也很有来头，证监会上市司、国资委产权局的相关工作人员纷纷登场。他们深入地解读市值管理的相关制度，让参与培训的人员能更好地理解制度内涵。而且，中介机构、上市公司等市场主体也来到现场分享经验，从实际操作的角度出发，详细讲解股权激励、投资者关系管理等市值管理工具的具体运用方式以及他们的经验体会。像中国航空工业集团、中船集团、三大石油石化集团、国投集团等将近50家央企集团，他们的一百多名集团资本运作负责人都参加了这次培训呢。
说到市值管理工具，这可是有相关政策支持的。2024年11月，中国证监会发布了《上市公司监管指引第10号——市值管理》；紧接着2024年12月，国务院国资委也印发了《关于改进和加强中央企业控股上市公司市值管理工作的若干意见》。
这次培训对为什么要进行市值管理以及如何开展市值管理等方面进行了深入细致的讲解。它提出央企集团要以提高上市公司的质量为根基，不断提升经营效率和盈利能力。同时，要结合自身的实际情况，依法依规地运用并购重组、股权激励、员工持股计划、现金分红、投资者关系管理、信息披露、股份回购等多种方式来进行市值管理，而且一定要坚决远离那些所谓的“伪市值管理”。
培训还围绕国资委市值管理考核方面的考虑因素，帮助央企集团明确市值管理的思路和要点，这样就能做到精准发力。让央企集团把资本运作安排与顶层设计相结合，鼓励央企集团建立规章制度，统筹集团控股上市公司规范地开展市值管理工作。
股权激励和投资者关系管理在市值管理中可是非常重要的方面。这次培训从实际操作层面介绍了相关的最新做法。从国有控股上市公司股权激励的现状出发，一个一个地讲解激励对象、数量、价格、时间安排、股票来源、绩效考核等这些核心的关键要素，为央企上市公司开展股权激励运作提供了很好的参考。另外，对于新时代投资者关系管理的现状、价值理念、数字化趋势等内容也进行了讲解，推动央企上市公司创新投资者关系管理模式，积极运用科技手段为投资者关系管理赋能。
培训还邀请国家能源集团控股上市公司来分享经验，介绍如何把握市值管理的“三个重点”，处理好“四大关系”。比如说要杜绝短期主义，确定科学合理的目标，形成符合上市公司自身实际的工作机制和有效的手段；还要注重内在价值、长期分红、信息披露并且引入长期资金，加强主动管理。各个参加培训的央企集团都纷纷表示，这种经验分享的方式非常有用，有助于他们开阔视野、拓宽思路，为集团更好地落实市值管理相关制度提供了很好的借鉴。
央企上市公司在A股的市值占比可是相当可观的哦。国资央企可是中国经济发展的“顶梁柱”，也是国家战略的重要践行者。截至2025年4月18日，央企上市公司A股市值达到了29.62万亿元，占A股总市值的比重为30.52%。
自从“并购六条”发布以来，央企新增披露的重大资产重组就有10例呢。近年来，上交所采取了很多措施来提升服务中央企业的力度、广度和深度，逐步构建起了资本市场支持央企高质量发展的长效机制。
值得一提的是，这次培训是继央企科创板上市公司及其集团市值管理座谈会、央企上市公司市值管理培训之后，上交所举办的第三场面向央企系统的市值管理培训活动。
在未来，上交所还会持续深入地做好央企综合服务工作，凝聚市场的力量，创新央企投融资服务机制，不断提升央企上市公司的质量，进一步活跃并购重组市场，吸引中长期资金进入市场。这样一来，既能助力央企实现高质量发展，又能不断提升上交所服务实体经济和国家战略的能力与水平。
上交所在北京举办的央企市值管理专场培训内容丰富且意义重大。培训围绕市值管理工具的运用、国资委考核等多方面展开，众多央企集团参与。同时提到了央企上市公司在A股的市值占比情况，以及上交所之前的相关举措和后续服务计划等，这一系列举措有助于推动央企在资本市场的健康发展并服务国家战略。
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